1. 人事代理的意義-聊城聚友人力資源有限公司-山東勞務派遣,山東人力資源,聊城勞務派遣,聊城人力資源,山東社保代繳,聊城社保代繳

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          聯系地址:山東省聊城市興華西路60號銀領商務中心5樓

          1、用工單位可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到用工單位經營和市場開發中去。

          2、用工單位與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免用工單位因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

          3、有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使用工單位能更好的進入良性運作當中去。

          4、與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、用工單位、政府機關架起溝通橋梁。

          5、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。

          6、人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離,使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作,為單位創造更大的效益。


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