求職過程中最重要的就是將求職信息進行篩選整合，剔除無用的垃圾信息，找到最匹配自己需求的職位。同樣的企業招聘也面臨著信息量大，人工檢索任務繁重等問題。此時借助人工智能、大數據、移動互聯等技術搭建的人力資源科技平臺顯得尤為重要。
萬寶盛華大中華推出“
職場+”人力資源科技平臺，全域360°覆蓋職場，為企業和人才賦能，互補傳統人才獲得渠道，幫助企業獲得高端人才。萬寶盛華大中華七大產品構建了職場科技三大場景的數字化解決方案：“職場+工作”、“職場+生活”、“職場+發展”。
“職場+工作”：以靈活用工模式為依托，天天U單、天天U才、萬盛專家、萬寶簡斯HR SaaS四個產品分工協作，提供眾包招聘、人才熱招、專家智庫、人事行政管理等
服務，塑造國內靈活用工領域的一流的解決方案，幫助企業提升組織彈性實現逆勢增長。
“職場+生活”：一站式雇員福利
發展平臺，通過、衣、食、住、行、醫、娛、樂等服務，提升員工滿意度，平衡員工的職場
生活，釋放人才的發展潛能。
“職場+發展”：個人技能端
培訓產品Woskill 協同企業領導力轉職培訓Right GRC，為數字化時代的組織和個人提供一站式的培訓，助其實現未來職業發展目標，也同步實現萬寶盛華職場管理知識資產的數字化。
作為驅動萬寶盛華大中華線上線下業務的運營科技，職場+平臺不僅僅是“職場科技”賴以生存的根源，還是助推萬寶盛華傳統線下業務的科技引擎。核心產品招聘管理軟件iPerm通過從簡歷解析、智能匹配、AI分發、流程管理等維度打造招聘生態系統，為所有業務線強化核心招聘能力。人工智能靈活用工平臺以提升外包員工的交付效率為宗旨，貫穿運維的前中后臺，為“職場科技”提供源動力。
而今的用工市場紛繁復雜如萬花筒，社保入稅、平臺
經濟收入界定等一系列政策調整正潛移默化地從根本上改變著職場。萬寶盛華大中華作為行業先行者之一，在用工關系，科技賦能都有自己獨特心得�！奥殘�+”不是一蹴而就的，它是經過時間的考驗，并且慢慢積累下來的邏輯沉淀。
