論壇風格切換
  • 48閱讀
  • 0回復

萬寶盛華大中華“職場+”能為企業解決哪些問題 [復制鏈接]

上一主題 下一主題
a123456
用戶信息
ID
№.23171
級別
五星會員
經驗
41%
性別
絕版帥哥
榮譽勛章
 


  面對疫情常態化時代,企業除了成本端的降本增效和營收端的開源節流外,人力資源服務端的流程數字化成為另一個緊迫任務。

  萬寶盛華大中華以人力資源行業數字化進一步提速為契機,基于23年人力資源行業的積淀和理解,推出“職場+”人力資源科技平臺,旨在借助人工智能、大數據、移動互聯等技術,全域360°覆蓋職場,為企業和人才賦能。萬寶盛華大中華七大產品構建了職場科技三大場景的數字化解決方案:

  一、應用于公域的“職場科技”平臺

  “職場+工作”

  服務以靈活用工模式為依托,天天U單、天天U才、萬盛專家、萬寶簡斯四個產品分工協作,提供眾包招聘、人才熱招、專家智庫、人事行政管理等服務,塑造國內靈活用工領域的一流的解決方案,幫助企業提升組織彈性實現逆勢增長。

  “職場+生活”

  一站式雇員福利發展平臺,通過、衣、食、住、行、醫、娛、樂等服務,提升員工滿意度,平衡員工的職場生活,釋放人才的發展潛能。

  “職場+發展”

  個人技能端培訓產品Woskill 協同企業領導力轉職培訓Right GRC,為數字化時代的組織和個人提供一站式的培訓,助其實現未來職業發展目標,也同步實現萬寶盛華職場管理知識資產的數字化。

  二、應用于私域的“運營科技”平臺

  作為驅動萬寶盛華大中華線上線下業務的運營科技,不僅僅是 “職場科技”賴以生存的根源,還是助推萬寶盛華傳統線下業務的科技引擎。

  01、核心產品招聘管理軟件iPerm通過從簡歷解析、智能匹配、AI分發、流程管理等維度打造招聘生態系統,為所有業務線強化核心招聘能力。

  02、人工智能靈活用工平臺以提升外包員工的交付效率為宗旨,貫穿運維的前中后臺,為“職場科技”提供源動力。

  萬寶盛華大中華通過“職場+”人力資源科技平臺,秉持著“以人為本,以識為器,創新為行”的價值觀,在科技革新、經濟放緩、政策更迭等迅速變化的人智時代,憑借靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、人才管理及培訓發展等企業及人才綜合解決方案幫助萬寶盛華大中華的客戶在瞬息萬變的職場中成為贏家。
評價一下你瀏覽此帖子的感受

精彩

感動

搞笑

開心

憤怒

無聊

灌水
快速回復
限44 字節
如果您在寫長篇帖子又不馬上發表,建議存為草稿
做人要厚道,看帖要頂帖!
 
上一個 下一個
      亚洲精品国产自在现线最新,久久国内精品自在自线,2020国自产拍精品天天更新

      鄂公網安備 42062502000001號